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关于劳务派遣工优势有几点?

文章出处:公司动态 责任编辑:广东中昇人力资源有限公司 发表时间:2023-09-11
  劳务派遣工指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。
劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等)或一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等),外包给劳务公司。

双方签订劳务派遣协议或专业劳务承包协议,由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等)并承担所有的人事风险责任(包括法律、经济赔偿责任)。

劳务派遣工

劳务派遣工的优势有以下几点:
灵活性强:劳务派遣工与一般就业形式不同,用工单位可以根据自身业务量增减劳务派遣工,使员工的招聘和退回更加方便灵活,特别是对于季节性就业强的用人单位。
促进就业:劳务派遣单位的主要职能是招聘员工,他们可以招聘各种不同岗位的员工,为解决我国劳动就业有促进作用。
提高企业效率:企业使用派遣工后,就不需要自己招聘员工了,节省了企业招聘员工的时间和成本,自然企业的用工效率就得到提高。
完善劳动者社会保障:目前社保制度还不完善,没有统筹规划,劳务派遣单位可以帮助当地农民工在本地投保,解决他们的后顾之忧。
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