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中昇人力资源 为您提供专业人力资源派遣与综合人力资源解决方案

专业从事劳务派遣和人力资源外包代理为核心业务,为各大中型企业、转制企业、外商投资企业、民营企业以及各类企事业单位提供人力资源外包、招聘、人才交流、劳动保障事务代理、法律法规咨询、校企合作以及人才福利保障政策咨询等相关服务。

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    年劳务派遣行业经验
  • 10

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    省市业务涵盖
  • 50000

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    安置就业人员
劳务派遣公司
中昇服务项目

为企(事)业单位提供良好的人力资源服务

  • 劳务派遣

    中长期劳务派遣、短期临时工派遣,灵活用工

  • 劳务派遣
  • 人事外包

    人事管理的部分或全部工作交给我们服务机构来完成

  • 人事外包
  • 人才招聘

    为企业提供招聘解决方案,快捷高效招募到人才

  • 人才招聘
  • 人事代理

    企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去

  • 人事代理
  • 校企合作

    为学校企业搭建服务平台,培养专业人才对口输出

  • 校企合作
  • 后勤管理

    为企业员工提供后勤服务管理,如监督各项制度、计划执行情况

  • 后勤管理
    中昇派遣案例

    为数百企业成功提供人力资源综合解决方案

    中昇合作企业

    中昇人力资源现已和众多知名企业达成战略合作

    为什么选择中昇人力资源

    定制化灵活用工解决方案,帮助企业降本增效

  • 减少成本 Reduce the cost

    一对一服务,帮助客户解决人力资源问题减少企业成本提升效能

  • 减轻压力 relieve pressure

    根据您的要求,提供符合需求的劳动力,减轻企业人事的压力

  • 避免纠纷 avoid disputes

    项目管理制度健全,工作流程规范,避免员工与企业的纠纷

  • 享受福利 enjoy benefits

    提供人才供给和规划的劳动关系,员工享受社会保险的待遇

    • 无需更多的人工成本,规避风险的同时效率化服务流程,有效提高主要业务的专注力度,提供工作效能,降低用人风险,改善财务管理。

      丰富的行业经验,操作规范合理,在招聘、劳动关系管理、薪酬发放等操作方面具有规范性、集约性、更专业、更规范、效率更高,减轻人事压力降低成本。

      在国家有关法律、法规和劳动人事政策指导下,劳务派遣公司和被聘用人员签订聘用合同,用人单位与被聘用人员是一种有偿使用关系,避免劳动关系纠纷。

      据国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险,用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险,员工因为用工单位为其缴纳社会保险 ,工龄延续退休有保障。

    广东中昇人力资源有限公司
    公司简介

    广东中昇人力资源有限公司前身为东莞联企劳务派遣公司,联企从2008年开始从事劳务人力资源业务,2016年为了满足广东省人力资源蓬勃发展的市场需求,成立了广东中昇人力资源有限公司,公司以专业从事劳务派遣和人力资源外包代理为核心业务,为各大中型企业、转制企业、外商投资企业、民营企业以及各类企事业单位提供人力资源外包......... 【了解更多】

    中昇资质证书

    深耕行业多年,荣获诸多荣誉

    企业荣誉

    广东省职业能力建设协会常务理事单位

    东莞市人力资源研究会

    东莞市校企合作与校企促进会常务理事单位

    东莞软件园人力资源服务战略合作伙伴

    东莞市“第一批”高技能公共实训分基地

    东莞市“和协会员”理事单位

    广东省外包服务会员企业

    LG评为“金牌人力”伙伴

    东莞市”职业经理人”协会水乡片区会员单位

    2021山西省人社厅驻广东省就业办事处

  • 李先生

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      10-
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      劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外...
      2022-
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      本网从全国总工会获悉,我国有关部门今年将修改《劳动合同法》,重点规范东莞劳务派遣违规现象。近年来,全国总工会通过多种渠道力推修改《劳动合同法...
      2022-
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      劳务派遣的优点特征有哪些?第一,“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在中国旧的计划经济体制下,工人归单位所有,都是单位的人,工...
      2022-
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      劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。国外主要以“项目型”派遣或外包为主,占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形...
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      “劳务派遣”存在的问题1、劳动者就业的不稳定性和就业质量下降。一些劳动者被派遣用工单位后,用工单位随意安排超时加班加点,不依法安排劳动者休假...
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      暑假到了,家有初高中毕业生的部分家长,会送孩子去当临时工。更有许多工厂和毕业班老师联系商定,由老师议定,取得家长同意后。只等学生一放假,用大...
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      随着经济的不断发展,很多行业都开始出现了劳务派遣,劳务派遣也叫做劳动力租赁,它的最为显著的一个特征,就是劳动力雇佣和使用的分离。正规劳务派遣...
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      劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,其劳动者的工资、社会保险等事宜统一由正规劳务派遣的机构发放与缴...
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      就企业而言,目前企业的用工成本越来越大,所以越来越多的企业转向劳务派遣,希望通过劳务派遣寻找更加合理的用工解决方案,惠州劳务派遣有很大的优势...
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      其实招聘短期临时工最多的时间,就是在春节前后。因为这个时候很多员工辞职回家工厂或公司商店就没有人。而有些行业和春节期间息息相关,就是在春节期...
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      劳务派遣外包,便是企业把业务流程的一部分或是所有分包给外界主管机关,由承包单位企业外派员工进行对应的业务工作的一种方式。现如今,越来越多企业...
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      企业使用劳务外包工的一个很大原因是受政策影响。在劳务派遣的政策越来越规范和严格之后,很多企业转向劳务外包是因为劳务派遣的数量和位置都有规定,...
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      在我们看来,电子厂常年在招人,而在电子厂的招聘启事中,会发现他们的招聘要求很低,几乎什么样的人都可以应聘,比如学生、小时工,或者没有学历和技...
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      我相信很多在社会工作的朋友都听说过劳务派遣工,大多数人做过劳务派遣工,人们对劳务派遣工的看法不同,有些人认为劳务派遣公司能够为企业和人民提供...
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      劳务派遣时要注意什么中国的整体就业压力还是比较大的,每年有越来越多的大学毕业生,可用的工作越来越少,找工作可能会变得更加困难。由于疫情造成的...

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