正规劳务派遣公司保障了员工哪些权益

　　企业利用劳务派遣用工本身就是想转移企业的用工风险，如果劳务派遣单位不能承担这样的风险，您又何必选择呢？在选择劳务派遣公司时，企业要选择一些规模较大的正规劳务派遣公司，这样才能使派遣公司更容易承受风险。


劳务派遣也是一种用工方式，因此是需要签订劳务派遣合同的，合同中可以约定工资待遇问题。

在劳动合同法中的规定是：劳务派遣公司应当与接受劳务派遣形式用工的单位签订劳务派遣协议。提供劳务协议应当约定提供劳务的岗位、人数、派遣期限、工资和社会保险费用的数额、支付方式和违约责任。

雇主应依工作岗位之实际需要，制定劳务派遣期限，不得将连续雇用期限分割为若干短期派遣合约。劳务派遣公司必须通知劳务派遣协议的内容。劳务派遣公司不得按劳务派遣协议向被派遣劳动者支付劳动报酬。劳务派遣公司和雇佣公司不得向被派遣劳动者索取费用。

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