劳务派遣的意思是用工单位与劳务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司雇佣员工并派遣到用工单位工作，劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，建立合法的劳动关系。那么，正规劳务派遣是怎样的？
正规的劳务派遣公司是依法成立的，有资质和固定办公场所的，与劳务派遣人员依法签订劳动合同，为派遣人员发放足额的工资、购买社会保险、办理录用退工手续、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转等双方约定好的工作。
根据《劳务派遣合同》约定，用工单位按月管理和考核劳务人员情况，确定劳务派遣人员应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等，按时划拨到派遣机构财务帐上，劳务派遣公司代发全部劳务人员的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
正规的劳务派遣要求用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，为劳务派遣员工提供必要的劳动保护条件，派遣员工因公受伤时，用工单位和劳务派遣公司应负责处理工伤理赔事宜。
劳务派遣人员的社保费缴纳应由用工单位和劳务派遣公司协商确定，不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
如果发生劳动争议，劳务派遣人员可以依法向劳动保障监察机构投诉或请求社会保险经办机构依法处理的方式来解决。
