139-2926-0586

4新闻中心
您的位置:首页  ->  新闻中心  -> 常见问题

临时工和劳务派遣工有什么区别?

文章出处:常见问题 责任编辑:广东中昇人力资源有限公司 发表时间:2022-10-15
  

临时工和劳务派遣工有什么区别?

临时工派遣,在新的《劳动合同法》,规定了两种用工方式,劳务派遣和非全日制用工,临时劳务派遣是可以跟派遣公司订立无固定期限共同的,二非全日制是随时可以解除劳动关系的,无固定期限是没有的。

首先要分清楚劳务派遣和临时工的区别,其他劳动合同主要是指除签订劳动合同、解除合同、变更合同、终止合同以外的一些劳动合同协议,劳动合同是务工过程中最常见的一种合同,作为劳动者充分的了解劳动合同相关知识,才能有效的保障自身的合法权益。

劳务派遣用工和临时工如何区分?

如果劳动者对劳务派遣用工不是十分了解的话,可能会把劳务派遣用工误以为是临时工,劳务派遣工是临时工吗?它的法律性质是属于临时工吗?带着这样的疑问,找法网小编为你具体介绍劳务派遣用工和临时工到底是什么,两者之间又有什么区别。

关于劳务派遣用工 (劳务派遣职位)是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 (劳务派遣职位)和你的利益没有冲突,只是签合同是和劳务公司签的。说白了(意思是你是劳务派遣的),不是编制内的。

劳务派遣的优势:

一、对于用工单位:

1、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。

二是以市场价格制定工资标准。

三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用F票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

广东中昇人力资源有限公司 Copyright © 2022 版权所有

【技术支持:东莞网站建设

BMAP

GMAP

粤ICP备2022133762号

【访问量:

后台管理

咨询

联系人

联系人

139-2926-0586

邮箱

邮箱

13929260586@139.com

公众号

微信公众号

微信公众号

手机站

微信小程序

手机站

小程序

中昇人力资源小程序

小程序